Manager mit mehr als 25 Jahren Berufserfahrung in der ITK, Software-Branche
Umfassendes Knowhow in den Bereichen Sales, Marketing und Service
Marktkenntnisse insbesondere im Bereich SME & Large Enterprise, Cross Industries und Health care
Kontinuierliche Marktbeobachtung und –analyse in Bezug auf Mitbewerber und Technologien - Modern Workplace-Lösungen Microsoft 365, Teams, Collaboration-Plattformen
P&L-Verantwortung und Steuerung großer Budgets, Kenntnisse in M&A, Business Development und internationalen Rollouts
Operatives Management und nachhaltige Führung großer, nationaler/internationaler Teams mit Umsatzverantwortung > 100 Mio. €
Erfolgreiche Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsprojekten („Farming/ Hunting“), New Logos, strategische Planung mit entsprechenden Verhandlungsstrategien
Restrukturierung und Optimierung von Ressourcen
Identifizierung zukünftiger Umsatzpotenziale über Geschäftsbereiche und Regionen hinweg, sowie Ableitung und Umsetzung von Maßnahmen
People Management und Business Relationships
Kommunikative, durchsetzungsstarke Führungspersönlichkeit, fachliche und disziplinarische Führung von bis zu 230 Mitarbeitern, national/international
Fähigkeit, in Transformationsphasen Mitarbeitende und Organisationen durch den notwendigen Wandel zu führen und die Motivation für die Veränderungsprozesse zu fördern
Teambuilding, nachgewiesene Coaching-Erfolge
Zielerreichungsvorgaben mit Umsatz- und Provisionsplänen gem. Unternehmenszielen (SMART)
Nachhaltiger Auf- und Ausbau von Geschäftsbeziehungen zu Entscheidungsträgern und C-Level Management
Dienstwagen auch zur privaten Nutzung oder Car allowance
Zusammenfassung
Mit dem Kandidaten erhält der Mandant ein Profil, das durch ein hohes Maß an professioneller Kompetenz und Erfahrung in allen Vertriebsbereichen, inkl. Personalverantwortung für Vertriebsmitarbeitende, überzeugt. Der Kandidat verfügt über ein exzellentes Netzwerk, das nachhaltig zum zukünftigen Vertriebserfolg des Unternehmens beitragen wird.
