Nachfolgepersönlichkeit gesucht

Für eine etablierte IT-/TK- und Data- Personal-Unternehmensberatung wird eine erfahrene Führungspersönlichkeit gesucht, die das Unternehmen im Rahmen einer strukturierten Nachfolge übernimmt und aktiv weiterentwickelt.

Die Beratung ist in den Bereichen Personalmanagement, Executive Search tätig. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf IT-/TK-Systemhäusern sowie Unternehmen und Organisationen aus den Bereichen IT, Telekommunikation und KRITIS.

Profil und Kompetenzen

• Fundierte Erfahrung auf CEO-, CIO- oder vergleichbarer C-Level-Ebene
• Sehr gute Vernetzung zu Führungspersönlichkeiten im Umfeld Informationstechnologie, Telekommunikation, Data, KRITIS, etc.
• Unternehmerisches Denken und strategische Führungskompetenz 
• Expertise im strategischen Personalmanagement 
• Verständnis für M&A, Unternehmensnachfolge und Transaktionsprozesse
• Zugang zu IT-/TK-Hersteller, Systemhäuser, KRITIS, Enterprise-Kunden 
• Ausgeprägte Kunden-, Kommunikations- und Verhandlungsstärke

Geschäftsfelder

• Personalmanagement
• Executive Rekrutierung von Führungspositionen, Key-/Accountmanager sowie Servicerollen
• Verständnis für M&A, Unternehmensnachfolge, Consulting und Transaktionsprozesse
• HR- Beratung 

Perspektive

Eine unternehmerische Aufgabe mit Gestaltungsspielraum, bestehendem Netzwerk und der Chance, eine etablierte Beratung mit modernen KI-Lösungen strategisch mit Partnern weiterzuentwickeln. Nicht nur Positionen besetzen. Unternehmen, Führungspersönlichkeiten und Nachfolgelösungen verbinden.

Vertraulicher Austausch gerne direkt.

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