Manager mit über 25 Jahren Berufserfahrung in der ITK-Branche
Umfassendes Know How in der Konzeption, Weiterentwicklung und Umsetzung der Unternehmensstrategie mit einer Umsatzverantwortung von 80 Mio. €
Führungskompetenz, Mitarbeitenden-Coaching, Personal Restrukturierungen, Erfahrungen mit Third Party Dienstleistern
Leadership und People Development für 140 Mitarbeitende und 6 Führungskräfte im Bereich Technik und Service
Fähigkeit, in Transformationsphasen Mitarbeitende und Organisationen durch den notwendigen Wandel zu führen und die Motivation für die Veränderungsprozesse zu fördern
Aufbau und Entwicklung leistungsstarker, erfolgsorientierter Teams durch nachweisliche Resultate auf Basis von Unternehmensstrategie und Unternehmenszielen
Ganzheitliche Analyse der IST-Situation und der Wachstumspotenziale mit daraus resultierender Zieldefinition
Kontinuierliche Beobachtung und Analyse des Marktes, der Mitbewerber sowie der Technologie – z. B. Cloud, KI, Collaboration Tools
Identifizierung neuer Geschäftsfelder und Monetarisierungsmodelle (z. B. Managed Services, As-a-Service-Angebote)
Starke Ausrichtung auf Digitalisierung und Transformation von Geschäftsprozessen
Kenntnis der Anforderungen großer Unternehmenskunden und deren Entscheidungsprozesse (Requirement Management)
Erfahrung mit Modern Workplace-Lösungen (Microsoft 365, Teams, Collaboration-Plattformen etc.)
Aufbau und Pflege von C-Level-Kundenbeziehungen
Entwicklung der Value Proposition für Enterprise-Kunden
Aufbau und Management von Partner- und Channel-Strukturen
P&L-Verantwortung und Steuerung großer Budgets, Kenntnisse in M&A, Business Development und internationalen Rollouts
Sicherstellung von IT-Sicherheit, Datenschutz und regulatorischer Anforderungen (DSGVO, ISO-Zertifizierungen etc.)
Gutes Netzwerk zu Entscheidungsträgern, Herstellern, Analysten und Partnern im IT-/TK-Umfeld
Kommunikativer, durchsetzungsstarker und lösungsorientierter Analytiker mit dem Blick für das Ganze
Kenntnisse
Fundierte Kenntnisse im Bereich Service, Marketing, Projektmanagement, Controlling und Change-Management
Div. Produktkenntnisse der Hersteller Mitel, Unify, AVAYA
Steigerung der Qualitätsstandards nach ISO 9001 und ISO 27001
Microsoft, Word, Excel, Power Point
Sprachkenntnisse: Deutsch Muttersprache, Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift
Optimierung von Unternehmensprozessen zur Sicherstellung von Wirtschaftlichkeit, Produktivität und Effizienz
Kunden, Projekte und Branchen
Gehobene mittelständische und Enterprise Kunden in den Schwerpunktbranchen HealthCare, Finance und Automotive
Projekte und Bestandskunden im Bereich Bundes- und Landesbehörden
Verfügbar ab September 2025 (n. A. ggf. auch früher)
uneingeschränkte Mobilität
Zusammenfassung
Ein GF/CTO im IT-/TK-Enterprise-Markt für Hersteller und Modern Workplace-Lösungen, überzeugt durch strategische Weitsicht, technologische Kompetenz, Innovationskraft, starke Kundenorientierung mit umfassendem Marktverständnis und durch ausgeprägten Willen zur Übernahme einer belastbaren Leadership mit exzellenten Führungskompetenzen.
